L'innovation et l'esprit d'entreprise

Une notion que l'on rencontre couramment est que l'esprit d'entreprise et la pensée innovante ne s'appliquent qu'aux hommes et aux femmes d'affaires à succès, et ne présentent que peu d'intérêt pour le citoyen ordinaire. Mais en réalité, l'esprit d'entreprise et l'innovation sont des caractéristiques universelles plutôt que le privilège d'un groupe restreint. Après tout, l'esprit d'entreprise que l'on retrouve dans les transactions sur les marchés au comptant ou sur les bazars de rue, fait partie du tissu de la vie quotidienne dans de nombreux pays en développement. Mais malgré cela, on ne saurait dire que ces pays sont prospères. Que manque-t-il donc à cet esprit d'entreprise d'un genre un peu plus désinvolte ?

La réponse réside dans l'importance des institutions, qui sont en mesure d’amener l'esprit d'entreprise et la motivation à innover si omniprésents vers l’amélioration de la croissance. Ces institutions sont caractérisées par des droits de propriété garantis, la règle de droit, la concurrence équitable, et ainsi de suite. Dans un système qui crée un cadre aussi propice aux affaires, la société est à même de récolter le fruit de l'innovation et de l'esprit d'entreprise : de meilleurs biens et services disponibles pour une plus grande partie de la population. Mais en l'absence de ces institutions, de nombreuses personnes ne parviennent pas à appliquer leurs qualités entrepreneuriales à l'économie officielle, ce qui donne lieu à l'émergence d'un secteur parallèle.

L'esprit d'entreprise des jeunes est tout particulièrement important pour le développement, étant donné l'énergie et le potentiel des jeunes à être les agents du changement dans leur collectivité. Les jeunes à travers le monde devraient être sensibilisés à la valeur de l'esprit d'entreprise, mais devraient également être dotés des connaissances et compétences pratiques pour pouvoir matérialiser leurs idées.